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男女疲劳感的差异主要源于生理构造、社会角色和心理压力的不同，无法简单比较孰轻孰重。男性疲劳多与职场竞争、经济责任相关，女性疲劳常受家庭事务、情绪劳动影响。
男性睾酮水平较高，肌肉量占优，但心血管疾病风险更大；女性受月经周期和激素波动影响，更易出现周期性疲劳。男性基础代谢率比女性高5%-10%，能量消耗更大，但女性对疼痛和睡眠不足的耐受性更低。
传统观念要求男性承担主要经济责任，职场竞争带来的精神压力可能引发慢性疲劳。女性面临职场性别歧视和生育代价，同时承担约2.5倍的无偿家务劳动，这种双重负担容易导致精力耗竭。
女性在家庭中平均每天多花费1.5小时处理情感协调事务，包括维系亲属关系、关注家庭成员情绪等隐性工作。男性情绪表达常受社会规范抑制，长期压抑可能转化为躯体化疲劳症状。
男性就医率比女性低32%，延误治疗使疲劳累积成疾病。女性虽然更关注健康，但常因照顾家人忽视自身需求，60%的职业女性存在"自感亚健康"状态。
中年男性在父母养老和子女教育双重压力下，cortisol水平比同龄女性高15%。育龄女性因生育带来的职业中断和身体变化，产后疲劳可持续3-5年。
建议夫妻建立家务分工清单，每周预留2-3小时专属放松时间。男性可尝试正念冥想缓解压力，女性适当进行抗阻训练增强体能。职场人士每工作90分钟应短暂休息，补充坚果类健康零食。定期进行伴侣深度对话，使用"我感到…因为…我希望…"的沟通公式表达需求。必要时可共同咨询心理学习压力管理技巧，体检时特别注意甲状腺功能和铁蛋白指标。
