你心仪的那位男士长得一表人才，除了工作敬业乐群之外，收入也颇丰，这些你都再清楚不过了，因为你和他共事。但你也和所有人一样，听过「兔子不吃窝边草」那句老话，和办公室同事发生恋情，可不比同班同学谈恋爱，老师可能管不著曾焕泰有多少女朋友，但老板却可能马上要你「回家吃自己」。影响所及不可不慎。仅管有许多公司并没有明文规定禁止办公室恋情，甚至有些公司鼓励未婚员工之间认识结婚，但那并不表示这些雇主容许员工在办公场合眉来眼去、上演「烈爱风云」啊！

　　不过，也许能够防堵的话就不叫做爱情了吧！有时候，尽管坏话说尽，还是有人愿意为爱孤注一掷，且令人惊讶的是，这些女性不在少数。据美国管理协会最近所做的调查显示，每三名女性中，就有一名坦承曾发生办公室恋情。为什麽这些上班族女性明知故知故犯？美国精神疗法专家姬达·卡尔博士解释说：「爱情到处都可能发生。想想女性如今在工作上投入更多时间，也更重视事业，毫无疑问工作场所自然成为女性遇到情投意合异性的地方。

　　近年来，许多雇主也屈服於办公室恋情的潮流下，承认它无法避免。根据美国人力资源管理学会最近所做的一项调查显示，70％的雇主已经允许并接受企业内不同单位间员工的恋情，只有1.5％的极少数仍然坚持反对。在贸易公司工作的莉秋说：「数年前，我们公司员工若被发现有办公室恋情，主管就会摆明了要其中一人走路。但是後来老板大概也体认到这是一股潮流吧！再加上这位员工的工作表现真的不错的话，岂不是公司的损失？所以，除非是上司、下属间的恋情，或者牵涉到外遇之类的麻烦事，否则应该都不会管太多。

　　其实，办公室恋情未必有百害而无一利，许多工作上的的夥伴转而成为恋人，工作效率也会大幅提升，例如新闻主播出身的李涛和李艳秋夫妇、音乐家魏乐富和叶绿娜，以及美国总统柯林顿与第一夫人希拉蕊，这些例子证明，结合亲密关系与工作，未尝不能形成有力的双赢局面．